Em muitos lugares, membros de igrejas estão incentivando o pastor a trabalhar para que a denominação não tenha responsabilidade com suas necessidades
Pr. Gomes Silva
Presidente da CEPEA-PB
que ponto a igreja tem o dever de manter seu pastor? A principal resposta não pode vir de outra fonte a não ser a palavra de Deus, que “é útil para instruir (...)” (2 Timóteo 3:16-17).
A Bíblia mostra que o primeiro a ordenar o reconhecimento da igreja ao esforço do mensageiro do Senhor foi o próprio Jesus Cristo em Mateus 10:10 – “... Nem alforjes para o caminho, nem duas túnicas, nem sandálias, nem bordão; porque digno é o operário do seu alimento”.
O apóstolo Paulo também se preocupava com o sustento de irmãos que viviam na missão de levar a palavra de Deus aos que precisavam ouvi-la. Por isso afirmou que em Gálatas 6:6 – “que, quem é instruído na palavra reparta de todos os seus bens com aquele que o instrui”. Ou seja, é dever de todos que recebem o ensino da Palavra de Deus ajudar a sustentar materialmente àqueles que lhes ensinam a palavra. Ao escrever a carta a Timóteo (1 Tm 5:18), Paulo diz que, “O trabalhador é digno de seu salário”.
Já aos Coríntios, o apóstolo Paulo lembra o que disse Jesus em Mateus 10:10: “Assim ordenou também o Senhor aos que anunciam o evangelho, que vivam do evangelho” - I Coríntios 9:14.
Com base na Palavra de Deus, podemos assegurar que, aqueles que se dedicam à transmissão do evangelho, devem ser sustentados materialmente por aqueles que, desse trabalho, recebem bênçãos espirituais.Infelizmente persiste em algumas comunidades cristãs a idéia retrógrada de que o pastor deve trabalhar para se manter.
Concordo, sim, quando a igreja ainda não tenha alcançado um nível financeiro suficiente para arcar com as despesas de sua liderança. Só que nessa condição, enxergo alguns problemas nessa igreja:
1) A igreja que tem um pastor trabalhando diariamente fora dela certamente não receberá uma boa alimentação. Mas por que? Porque ele não terá tempo suficiente para se preparar: orar, meditar, elaborar sermão e estudos, além de não ter momentos para visitar “ovelhas”, programar atividades que venham edificar a igreja e a membresia;
2) Fica o pastor impossibilitado de prestar um atendimento espiritual de qualidade aos irmãos já que ele permanece a maior parte do tempo preocupada em cumprir com suas obrigações em seu local de trabalho, claro, fora da igreja.Em assim sendo, a igreja que quiser sensibilizar o coração de Deus e navegar sob as ondas do amor deve cumprir a palavra de Deus. E essa mesma palavra assegura que o ministro é digno de seu sustento.
Então, vamos cuidar daqueles que dão o melhor de si para que as ovelhas do Senhor sejam alimentadas com uma alimentação de qualidade.
Pr. Gomes Silva
Presidente da CEPEA-PB
que ponto a igreja tem o dever de manter seu pastor? A principal resposta não pode vir de outra fonte a não ser a palavra de Deus, que “é útil para instruir (...)” (2 Timóteo 3:16-17).
A Bíblia mostra que o primeiro a ordenar o reconhecimento da igreja ao esforço do mensageiro do Senhor foi o próprio Jesus Cristo em Mateus 10:10 – “... Nem alforjes para o caminho, nem duas túnicas, nem sandálias, nem bordão; porque digno é o operário do seu alimento”.
O apóstolo Paulo também se preocupava com o sustento de irmãos que viviam na missão de levar a palavra de Deus aos que precisavam ouvi-la. Por isso afirmou que em Gálatas 6:6 – “que, quem é instruído na palavra reparta de todos os seus bens com aquele que o instrui”. Ou seja, é dever de todos que recebem o ensino da Palavra de Deus ajudar a sustentar materialmente àqueles que lhes ensinam a palavra. Ao escrever a carta a Timóteo (1 Tm 5:18), Paulo diz que, “O trabalhador é digno de seu salário”.
Já aos Coríntios, o apóstolo Paulo lembra o que disse Jesus em Mateus 10:10: “Assim ordenou também o Senhor aos que anunciam o evangelho, que vivam do evangelho” - I Coríntios 9:14.
Com base na Palavra de Deus, podemos assegurar que, aqueles que se dedicam à transmissão do evangelho, devem ser sustentados materialmente por aqueles que, desse trabalho, recebem bênçãos espirituais.Infelizmente persiste em algumas comunidades cristãs a idéia retrógrada de que o pastor deve trabalhar para se manter.
Concordo, sim, quando a igreja ainda não tenha alcançado um nível financeiro suficiente para arcar com as despesas de sua liderança. Só que nessa condição, enxergo alguns problemas nessa igreja:
1) A igreja que tem um pastor trabalhando diariamente fora dela certamente não receberá uma boa alimentação. Mas por que? Porque ele não terá tempo suficiente para se preparar: orar, meditar, elaborar sermão e estudos, além de não ter momentos para visitar “ovelhas”, programar atividades que venham edificar a igreja e a membresia;
2) Fica o pastor impossibilitado de prestar um atendimento espiritual de qualidade aos irmãos já que ele permanece a maior parte do tempo preocupada em cumprir com suas obrigações em seu local de trabalho, claro, fora da igreja.Em assim sendo, a igreja que quiser sensibilizar o coração de Deus e navegar sob as ondas do amor deve cumprir a palavra de Deus. E essa mesma palavra assegura que o ministro é digno de seu sustento.
Então, vamos cuidar daqueles que dão o melhor de si para que as ovelhas do Senhor sejam alimentadas com uma alimentação de qualidade.
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